業界の課題
従来の従業員健康診断には4つの問題があります。検診の長時間待ち——受付状況が分からず混雑と長時間待機が発生。証明書取得に最低2回の往復——1回目は登録・検診・写真、2回目は受け取り。紙の証明書は破損・紛失しやすい——再発行に時間と手間がかかる。現場での検証が難しい——紙の証明書は偽造されやすく真偽の判別が困難。
構築目標
システムは5つの目標で構築しました。統一された従業員健康診断管理システムの確立。管理コスト削減、サービス効率と従業員の証明書保有率向上。再発行・交換問題の完全解決。PCとモバイルでの検証機能の提供。複数チャネルによる情報伝達の強化。
ソリューション
登録・検診・発行・検証の全プロセスをオンライン化。検診機関が結果を入力し、システムが電子健康証明書を自動生成。電子証明書は偽造防止機能を備え、紙証明書を置き換えます。規制当局はPCやスマホでいつでも証明書状態を確認可能。従業員には検診・更新時期のリマインダーを多チャネルで配信。
技術ハイライト
PCとモバイルの両対応で、機関での手続きと現場検証の両シナリオをカバー。偽造防止と検証のクローズドループで紙証明書の偽造を防止。再発行・交換はオンラインで、一度の提出で全工程を追跡可能。他規制プラットフォームとのデータ連携インターフェースを予備装備し、地域一体管理を支援。
導入効果
導入後、従業員の往復が減り待ち時間も大幅短縮。機関の管理コストが下がり証明書保有率が向上。規制当局の検証効率と真偽判別能力が大幅に強化され、健康証明書管理は紙から電子へ、分散から統一へと全面アップグレードされました。